Jäta menüü vahele
Mis õigused on tööt...
 
Notifications
Clear all

Mis õigused on töötajal kui tööandja teeb ettepaneku § 76 alusel lahkuda

3 Postitused
1 Kasutajad
0 Reageerimised
370 Vaatamised
(@teadmatu)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
  [#2474]

ehk siis poolte kokkuleppel, aga ma pole veel mingeid normaalseid kokkuleppe punkte kuulnud. ( Staazi 10.a ja otsest põhjust nagu pole...)ja hüvitisena ei taheta nagu miskit maksta.



   
Tsiteeri
 mall
(@mall)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

päevapealt koondamisel saaks 8 kuu ulatuses hüvitise, poolte kokkuleppel lahkudes võiks samas väärtuses midagi saada.



   
ReplyTsiteeri
 Maie
(@Maie)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Mingi põhjuse ju tööandja ikkagi pidi ütlema. Juhul kui selgitus ei ole piisav,siis avaldust muidugi kirjutama pole mõtet hakata.
Koondamisega on tõesti nõnda,et kõigepealt etteütlemise aja eest 4 kuu palk ja siis hüvitus 4 kuu keskmise palga ulatuses. Tööandja ei pruugi sellega muidugi nõus olla - eks siis peab abi otsima töövaidluskomisjonist.



   
ReplyTsiteeri