Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
263
Vaatamised
06/11/2008 12:56 p.l.
Kas tööandjal on võimalik lõpetada lepingut 2 tööpäevalt põhjuseta puudumise eest?
06/11/2008 1:30 p.l.
töölt puudumisel peab ju põhjus olema,sest muidu on tööluus ja töö tegemata.Telefonid on ju olemas peaaegu kõigil ja rääkida oskab enamus inimesi.Küllap oled seda väärt, kui suhelda ei suuda.
06/11/2008 3:57 p.l.
Niisama ka lahti ei saa lasta...
Dist. karistuse peab vormistama ja vähemalt 6 kuu sisse peab jääma 3 karistust.niiet...
06/11/2008 3:59 p.l.
tööluus on täiesti piisavalt mõjuv põhjus, et juba esimese korraga lahti lasta. Karistuse küll jah peab vormistama. Aga ei pea mingit 3 korda ootama.
06/11/2008 4:36 p.l.
Jämeda rikkumise korral võib kohe lahti lasta.
Muidu - 1 dists. karistus kehtib 1 aasta.
06/11/2008 4:39 p.l.
Kus on see koht kus on kirjas,et 6 kuu sisse peab jääme 3 karistust?????
Peab olema vähemalt 1 kehtiv karistus.
06/11/2008 6:11 p.l.
Tehke mis tahate, aga olge siis kindlad, et töötajale õigus ei jääks:)
06/11/2008 6:18 p.l.
Sa Mai too siis ikka see seadusepunkt ka siia kõigile näha, mis väidab, et "vähemalt 6 kuu sisse peab jääma 3 karistust."