Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
342
Vaatamised
09/07/2009 5:23 p.l.
Kuidas tuleb vormistada töölepingute muudatusi - .....muudetakse alljärgnevaid tingimusid:
1. lepingu tähtaeg - kas tingimused peavad olema nummerdatud samade numbritega, mis algses töölepingus?
1.1 ... - Kas punkte,mida ma ei muuda, ei pea uuesti sisse kirjutama? Või mis saab punktidest, mis enam ei kehti?
2. töö sisu
2.1 ...
Ette tänades!
13/07/2009 11:51 e.l.
Kui muudatusi on väga palju ja kõikides lepingu tingimustes, siis on lihtsam tühistada varasem redaktsioon (loomulikult poolte kokkuleppel) ja enne muudatuste kehtima hakkamist sõlmitud lepingu lisad, kusjuures tegemist on ikkagi lepingu muudatusega (lisaga). Kui aga muudatused hõlmavad näiteks Punkti 1 ja/või 2 ning nende alapunkte, siis on kõige õigem muuta kogu punkti 1 ja/või 2 ning sõnastada need alljärgnevalt:
Nii ei pea hakkama võrdlema eelmises variandis olevate tingimustega. Loodan, et saite aru minu mõttest. Juhul kui muudate ainult mõnda alapunkti 1.2 või 4.1, siis peavad nad jääma küll samade numbritega.
Jõudu tööle!