Notifications
Clear all
Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
990
Vaatamised
Topic starter
21/11/2013 12:22 p.l.
Kust ma üldse saan ja leian igakuised normtunnid? Näiteks kui detsembris on märgitud tööaja tabelis normtundideks 152, minul 147 ja nagu oleks -5 tundi. Kas ka summeeritud tööaja korral on mingid erinevused. näit. kui mulokt 14 tundi enam tehtud normtundidest, nov. norm nagu peab 168 ja nüüd dets.147?
urve
21/11/2013 12:47 p.l.
Lihtsa arvestuse järgi detsembri töötunnid = 19 tööpäeva x 8 töötundi = 152.
Kui töötaja on tööl vahetult pühade eelsel päeval, neid päevi on detsembris mitu, siis vastava päeva normtunde vähendatakse 3 võrra.
-5 kohta peaks tööandjalt üle küsima, kuidas on normtunnid leitud.
Topic starter
21/11/2013 1:54 p.l.
Tänan, aga kui ma oleks kuupalgaline kas siis oleks normtunnid 146. Ma saan ikkagi aru et normtunnid on kõigil 146 ja olenevalt summeeritud ajal töötatud eelneva kuu tundidest tuleb mul kas rohkem või vähem töötada, et kolme kuu normtunnid täis saada. Ja kui eelnevatel kuudel olen töötanud 14 t rohkem siis järelikult kvartali lõppedes peaks olema 14 tundi vähem seega 146-14=132, siis tuleks kolme kuu normtunnid täis. Praegu jääb mulle mulje, et mul ületunnid ?
21/11/2013 2:21 p.l.
Üle või alatunnid selguvad alles summeeritud perioodi lõpul.
Kui töötajal ei ole 23 ja 31 dets. tööpäev siis on nn.norm 152h.
Topic starter
21/11/2013 6:02 p.l.
Tänan!
08/01/2014 1:12 p.l.
Kui töötajal oleks 23. ja 31. detsember tööpäevad, aga ta on sel ajal puhkusel... kas siis on arvestuse aluseks 149 või 152 töötundi?
08/01/2014 1:35 p.l.
st 146 või 152 siis?
08/01/2014 7:41 p.l.
mis tunde sa puhkuse ajal tahad arvutada?
11/01/2014 11:43 p.l.
detsember= 146 tundi, millal tööl ei loe