Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,352
Vaatamised
Topic starter
09/09/2016 8:50 p.l.
Kui näiteks kuus on normtunnid 160 ja mul oli 120 kas siis tööandja võib arvestada maha minu palgast need puudujäänud tunnid?
09/09/2016 9:23 p.l.
Oleneb miks oli vaid 120h, kas TL on kokkulepitud kuutasu ja kas on tegemist summeeritud tööajaarvestusega x kuud?