Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
329
Vaatamised
17/06/2009 5:36 p.l.
Kui tänasel päeval koosneb palk lahtikirjutatuna palgast ning erinevatest lisadest, mille hulgas on ka lisatasu konkurendi juures mitte töötamise eest peale töölepingu lõppemist (erinevatel töötajatel erinev aeg), siis kas teoreetiliselt on tööandjal õigus alates 1.juulist 2009 see summa palgast maha võtta?
17/06/2009 7:16 p.l.
Kui praegu töölepingus sees,et makstakse tasu
konkurendi juures mitte töötamise eest,siis seda saab muuta ainult poolte kokkuleppel.Kõik punktid mis praegu töölepingus võrreldes uues seaduses tooduga soodsamd töötaja jaoks kehtivad edasi ja saab muuta ainult poolte kokkuleppel.