Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
486
Vaatamised
06/01/2005 1:17 p.l.
Oskab keegi öelda kui töölepingus on kirjas seal hulgas ( tunni hinde sees siis ) töötamine õhtusel ja öisel ajal, kas sellisel juhul on firmal kohustus maksta õhtuse ja öise töö eest??? kellele jääb õigus kui pöördun töökaitseinspektsiooni?
06/01/2005 4:37 p.l.
kui tunnipalga määr on vastavalt suurem alamtunnipalga määrast, siis on täiesti seaduslik, kui lepingusse on kirjutatud punkt, et tunnipalk sisaldab lisatasu õhtuse ja öötöö eest.
06/01/2005 6:24 p.l.
ei piisa kui lepingus on kirjas ainult et tunnipalk sisaldab öö- ja õhtutasu, peab ära näitama ka summaliselt kui suur on õhtu- ja öötasu. Lihtsam on arvestada iga kord eraldi õhtu- ja öötasud, ei teki arusaamatusi
07/01/2005 9:09 e.l.
kui lepingusse on kirjutatud, et kuupalk sisaldab ka öisel ajal töötatud tasu? samas kui öistel töötajatel ja päevastel on ühesugune kuutasu märgitud.
12/01/2005 2:25 p.l.
Kui töölepingus punkt, et töötaja töötab summeritud tööajaga, siis selle kohta peetakse eraldi tabelit ning õhtusel ja öisel ajal töötatud tunnid arvestatakse vastava koefitsendiga