Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
411
Vaatamised
Topic starter
10/09/2010 5:21 p.l.
Tere
mind koondati 2009 aasta kevadel firmast A.
Sain rasedana tööle ühte firmasse(B) ning olles 3 nädalat töötanud läksin dekreeti. Töölepingut ma lõppkokkuvõttes ei näinudki ja välja teenitud palka ka mitte.Neil olid kehvad ajad ja uskusin, et küll ikka ära maksavad, sest tegu tuttava inimesega. Arvele olen seal firmas vist ikka võetud, sest sünnituspuhkusele minekuga(rahaga) probleeme ei olnud. Kas ma olen siis töötaja või mitte? Või saan oma koondamispaberitega siiski töötukassasse põõrduda töötuskindlustushüvitise saamiseks? Mõistus ei võta enam.
14/09/2010 11:22 e.l.
siin tuleb kindlasti endale selgeks teha kui palju on töötukindlustusstaazi, sest see on hüvitise määramisel oluline.