Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
362
Vaatamised
27/12/2005 1:10 p.l.
Õpin statsionaarses õppevormis ja käin ka täiskohaga tööl. Kevadel hakkan kooli lõpetama ja sellega seoses tekkis küsimus, et kas mul on õigus nõuda kõrgkooli lõpetamiseks ettenähtud 42 päeva, et oma bakalaureuse tööle pühenduda saaksin? Seaduse järgi ju päevaõppes olevatele üliõpilastele mingit puhkust ei võimalda...või on lõpetamine siiski erand?
27/12/2005 5:41 p.l.
ei ole mingi erand.
1.Kui tahad midagi nõuda, mine mingist ajast kaugõppesse. Diplomil seda kuidagi ei kajastata.
2. Kui kaugesse ei taha, siis ainuke võimalus kas leppida tööandjaga või 3. võtta administratiivpäevad. Soovitan esimest varianti.
29/12/2005 7:20 p.l.
Mina võtsin küll pävaõppes õppides (magistris) põhitöökohalt õppepuhkuse. Ja seda kahel aastal järjest. Tasustatakse küll põhipalga ulatuses vist 14 (või 10) päeva ja ülejäänud miinimumi alusel.
30/12/2005 11:41 e.l.
mari, kui sa selle tegid, ei tähenda see veel seda, et tööandja oli kohustatud sulle õppepuhkust võimaldama. Loe täiskasvanute koolituse seadust, seal on ju kõik täpselt kirjas. See, et sulle maksti ära tähendab, et sul väga tööandjaga vedas (või personalitöötaja tegi vea võimaldamas sulle tasustatavat õppepuhkust tööandja arvel)
31/12/2005 1:52 e.l.
see õppepuhkuse saamine sõltub tõesti palju firmast. normaalses firmas probleeme pole.
endal aga negatiivne kogemus mõne aasta eest ühe tuntud telefonikataloogi firmaga. võtsin õppepuhkuse sessi ajaks, anti. tulin tagasi sain esimesel päeval kinga. öeldi, et sa lähed ju sügisel jälle kooli, hakkad jälle õppepuhkust tahtma bla-bla, meil vaja tööl käivat inimest. neil oli mingi juriidiliselt korrektne vormistus ka juba asjale tehtud - võib ju möllata töövaidluskomisjonidega ja lõpuks õigusegi saada. aga mina isiklikult ei tahakski sellises firmas töötada kus selline suhtumine on.