Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
306
Vaatamised
Topic starter
28/03/2009 3:43 e.l.
rakendati töö juures 60%-list osalist tööaega. Kuna osad inimesed olid puhkusel ja haiguslehel, tuli teha töö ära.Kui oli aeg tunde arvestada, panid ülemused ilma minu teatamata mind 100% tagasi(siis ei pidanud maksma ületunde), kas see on õige ja lubatud? Ja kuhu siis sellise murega pöörduma peaks?
30/03/2009 7:52 p.l.
Töötasu ju arvestati siis ka 100 % , mitte 60% alusel.Osalise tööaja kehtestamine välistab üldjuhul ületunnitöö.Kui keegi ei saa sel perioodil töötada, siis on ju teistel võimalus suurema koormusega tööd teha, mis on ka hea.