Notifications
Clear all
Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
278
Vaatamised
21/11/2008 1:36 p.l.
Kui on firma milles on mitu osalist, kas siis üks osanik kellel on üksi üle poole osaluse võib kokkuvõttes teha otsusi üksi? Ükskõik mida teised väikeosanikud otsustavad, kas suurosanikul on alati õigus talitada oma nägemust mööda? Kasvõi preemiate jagamisel osanike vahel.
21/11/2008 3:22 p.l.
häälte arv on vastavalt osalusele firmas. kui ühel isikul on üle poole osakuid on tal ka häälte-enamus
21/11/2008 3:23 p.l.
mis preemiaid jagatakse osanikele?
21/11/2008 3:27 p.l.
tehtud töö eest, sest nad teevad ka firmas tööd palgatöölistena lisaks teistele töölistele
21/11/2008 4:22 p.l.
sel juhul makstakse preemiaid ikka töölistele, mitte osanikele. Osanikel on õigus firmast saada ikka ainult dividende.
21/11/2008 5:02 p.l.
Osanikud ka töölised ja saavad preemiat. Enamusosanik lihtsalt otsustab kes kui palju preemiat saab.
21/11/2008 5:20 p.l.
Sul praegu asjad ikka üsna sassis. Osanik võib ju firmas tööl olla, sel juhul on tal tööleping ja ta on tavaline tööline, ning saabki palka ja preemiaid nagu tööline. Ja preemiate maksmist otsustab firma juhatus, mitte osanikud. Kui see enamusosanik on firma ainus juhatuse liige, siis jah otustabki.
25/11/2008 12:15 p.l.
Kui juhatuse liikmeid on kolm ja kõik osanikud. Kelle sõna siis maksab? Kas selle juhatuse liikme oma kellel kõige rohkem hääli (st. osalust)?
25/11/2008 12:43 p.l.
ÄRISEADUSTIK-ga pead tutvust tegema!
25/11/2008 12:54 p.l.
Juhatuse liige võib olla osanik, aga ei pea olema. Järelikult ei saa siin osade suurusest üldse juttu olla. Võta loe jah kõigepealt seadused läbi, praegu tundub, et teil pole udust aimugi firma juhtimise korraldamisest.