Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
328
Vaatamised
28/07/2009 11:59 p.l.
Tööandja teatas ette, et vähendab 4% palka. Olen nõus, sest ega praegu muid valikuid ju pole:( Kuid kas mul on õigus nüüd ka lühemale tööajale? 40 h 4% peaks olema u 1,5 h. Kui jah, siis kuidas see vormistatakse? Palga vähendamise teade tuli kogu kollektiivile meili teel.
Tänud vastajatele!
29/07/2009 1:28 p.l.
Automaatselt ei vähene midagi. Kui olete palga vähendamisega nõus, siis nii see ka olema hakkab. Kuid kui eraldi kokkulepe sõlmida, siis loomulikult väheneb ka tööaeg.
30/07/2009 2:27 p.l.
vaata § 37 lg 3 - töötajal on õigus keelduda töö tegemisest võrdeliselt töötasu vähendamisega ja selleks eraldi kokkuleppet pole vaja sõlmida
30/07/2009 3:38 p.l.
Tuleks ikka tööandjale vastusmeil saata, et oleme palga vähendamisega nõus, tingimusel,et ka teeme vähem tööd. Nii oleks vast korrektsem ja pärast ei ole kellegil mingeid vastuväiteid. Pole ju raske saata meil tööandjale vastu, see on vähemalt minu arvamus
30/07/2009 7:27 p.l.
Küsisin nüüd teadjalt töölepingukoolitusel osalejalt. Tema väitis, et mingit tööaja vähendamist ei ole, et tööandja tahab meie puhul lihtsalt palka vähendada, teeb seega uue töölepingu (või lisa). Alternatiiv on ainult koondamine. See tööaja vähendamine pidi käima selle § juurde, kus räägitakse palga vähendamisest 3 kuuks 12 kuulise perioodi kohta.
Seega vist mingit tööaja vähendamist nõuda polegi võimalik? Või oleks olnud tööandjal seda viisakas pakkuda? Tööandja oma kirjas ei maininud ka seda.
30/07/2009 7:38 p.l.
te võite teha tööandjale ka omapoolseid ettepanekuid, kuid kui tema ei nõustu siis nõuda ei saa.