Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
477
Vaatamised
14/12/2004 4:59 p.l.
Väikene segadus on novembrikuu tööaegade arvestamisega. Ettevõttes arvestatakse tööaega summaarselt ühe kuu kaupa. Töötaja töötas
01.-07.11 32 tundi
08.-14.11 56 tundi
15.-21.11 oli haiguslehel
22.-18.11 40 tundi
29.-30.11 32 tundi.
Arvestasin tunnid kokku ning töötajale maksti töötasu 136 norm.tunni ja 24 ületunni eest.
Kas ma tegin midagi valesti?
15/12/2004 10:56 e.l.
Antud juhul on ju töötajal kokku 160 töötatud tundi ja nende eest tuleb ka põhipalka maksta. Lisaks veel 50% lisatasu 24 ületunni eest. See tähendabki seda, et ületundide eest peab maksma vähemalt 1,5 kordselt.
15/12/2004 11:29 e.l.
Programm automaatsel arvestab töötasu norm. tunde (136)100%-ga ning ületunde (24) 150%-ga.
Probleem tekkis sellest, et töötaja ei rahul ületundide arvuga - tema sõnul peaks neid rohkem olema :S
19/12/2004 10:48 p.l.
Antud aegade ja tundidega oled teinud õieti. Kui töötaja arvab või on veendunud, et rohkem peaks olema ületunde siis on teinud tööajatabeli esitaja vea või ei oska töötaja ise oma tunde kokku lugeda!!