Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
257
Vaatamised
Topic starter
12/09/2007 3:51 p.l.
Tööandja on mitu kuud järjest pidevalt palgaga viivitanud, makstes selle välja alles paar nädalat peale palgapäeva. Sel kuulgi pole tööandja seniajani palka välja maksnud (möödas juba 2 nädalat varsti). Kas on mul õigus nõuda viivistasu ka pärast palga väljamaksmist? Ja kas viivistasu on õigus nõuda 4 viimase kuu eest ka peale töölepingu lõpetamist (juristi väitel peale töölepingu lõpetamist enam mingeid viiviseid nõuda ei saa).
12/09/2007 4:22 p.l.
Palgaseaduse
§ 35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest
Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast.
Topic starter
13/09/2007 2:13 p.l.
Jajah, seda paragrahvi ma tean, aitäh Sulle; kuid ehk oskab keegi vastata mu küsimustele viivistasu väljanõudmiste osas, mida ülalpool küsisin. Oleks suur abi.
13/09/2007 4:28 p.l.
Ehk on abi:
Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus
13/09/2007 4:51 p.l.
Palka saab nõuda kolm aastat, viivist neli kuud.