Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
358
Vaatamised
Topic starter
09/03/2009 2:40 p.l.
Töötaja ei täitnud oma töökohustusi, ning tänu sellele kaotas ettevõte suure summa raha ja hea kliendi. Kas on võimalik selle töötaja karistuseks määrata 20% palgakärpe 2 kuuks(trahvi ei taha määrata). Kas peab koostama käskkirja või lihtsalt mingi kokkuleppe et töötaja on nõus, et palka vähendatakse või on veel mingeid võimalusi?
09/03/2009 3:35 p.l.
Kui rikkumine ja karistuse määramine siis tuleks jälgida TÖÖTAJATE DISTSIPLINAARVASTUTUSE SEADUS https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=22242