Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,060
Vaatamised
04/08/2014 7:29 p.l.
Kui töötaja on palgata puhkusel, kas see on samuti kalendripäevades? Et kui pean arvestust, et mitu päeva palgata puhkust on, et siis jätan sealt 20. augusti välja?
04/08/2014 7:55 p.l.
No kui ta on ka 20.08. tasustamata puhkusel siis miks selle välja jätma peaks?
Vaid põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi.
04/08/2014 11:14 p.l.
milleks on üldse vaja pidada palgata puhkuse päevade arvestust?
04/08/2014 11:20 p.l.
punktike
Kuidas siis teisti?
Tasustamata puhkuse päevad vähendavad aasta põhipuhkuse arvu ja keskmiste tasude arvestuses ka väga olulisel teave ju.