Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
379
Vaatamised
08/12/2005 12:51 p.l.
tere selline küsimus, et kas palgata puhkuse kuud mis on näiteks 16tööpäeva -kas need arvestatakse põhipuhkusest maha? kuskilt nagu jäi kõrva et 15p arvestatakse kui terve kuu mis arvestatakse maha? kas see vastab tõele?
Ette tänades.
08/12/2005 1:33 p.l.
PUHKUSESEADUS
§3. Puhkuse andmine tööaasta eest
Põhi- ja lisapuhkust, samuti täiendavat lapsepuhkust vastavalt käesoleva seaduse §-le 30 (välja arvatud § 30 lõike 1 alusel antav puhkus) antakse tööaasta eest. Tööaasta on aeg, mis algab selle tööandja juures tööle asumise päevast ja kestab järgmise aasta sama päevani. Kui selles ajavahemikus on perioode, mida vastavalt käesoleva seaduse §-le 4 tööaasta hulka ei arvata, lükkub tööaasta lõpp vastava arvu päevade võrra edasi.
§4. Tööaasta arvutamine
(1) Lisaks tegelikult töötatud ajale arvatakse tööaasta hulka:
1) aeg, mil töötaja on ajutiselt töövõimetu;
2) puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja töötaja soovil antud palgata puhkuse aeg;
08/12/2005 1:40 p.l.
aga kudas seda arvutakse ? kas on nii et 15tööpäeva arvutatakse terveks kuuks ja siis lõpuks eii ole mitte 28 kalendripäeva vaid 26 kalendripäeva puhkust? nii või?
08/12/2005 1:53 p.l.
Mida sul on vaja arvutada kas töölepingu lõpetamisel lõpparve jaoks kasutamata puhkust või....(aru ei saa)
Kui nii, siis saab olla juttu 15 päevast:
PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORD
§4
(2) Kasutamata puhkuse kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest. Töötatud kuude arvutamisel jäetakse vähem kui 15 päeva võrra täiskuude arvu ületavad päevad välja, 15 ja enam päeva ümardatakse terveks kuuks.
08/12/2005 1:58 p.l.
Puhkuse päevade arvestuse juures on üks selline mõiste nagu -puhkusega rahuldatud,vot sellele kuupäevale liidan lihtsalt palgata puhkuse päevad otsa,sest need päevad ei teeni puhkust.Kas tuli väga segane jutt,kui tuli,küsi uuesti! Jõudu!