Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
242
Vaatamised
28/12/2007 12:43 p.l.
1)olen kuulnud, et kui makstakse lisatasu siis ei pea õhtu ja öötundide eest eraldi maksma.
siiane see toimiski. kuid nüüd otsustasid ülemused, et ei maksa enam lisatasu. aga kas nüüd peaks nad ikkagi hakkama maksma õhtutundide eest kuna tööpäev kestab mul 08.00-20.00
28/12/2007 5:17 p.l.
Kas töö on graafiku alusel?
28/12/2007 8:07 p.l.
Õhtutundide eest ei pea juurde maksma kui töölepingus on kirjas, et palk sisaldab lisatasu õhtuse ja öise aja eest. Kui ei ole kirjas, siis peab juurde maksma.
28/12/2007 10:59 p.l.
Kas see lisatasu oli ka töölepingus fikseeritud mida nüüd otsustati mitte maksta?
Kas töölepingus on kirjas põhipalga suurendamine teatud ...% ulatuses õhtu(öö) töö eest?
29/12/2007 7:11 p.l.
palgaks on tunnitasu koos õhtutundide lisatasuga.
29/12/2007 8:00 p.l.
Töölepingus nii kirjas või?
30/12/2007 10:01 p.l.
lepingus kirjas:
tunnitasu 38.- kr tund koos õhtutundide lisatasuga.
tööaed on 08.00-20.00 graafiku alusel.
sellest saan aru, et ega mul polegi loota enam mingit õhtutundide eest eraldi maksmist.
aga ei saa ka aru sellest kuidas äkki lõpetati lisatasu maksmine mis toimis aastatid.
30/12/2007 10:46 p.l.
Ei sa ikka aru mis lisatasu maksmine siis lõpetati, kas:
1. TL kokkulepitud 38.- tunnitasu vähendati?
2. maksis tööandja oma algatusel mingit tasu mida nüüd enam ei maksta ja paberil seda fikseeritud ei ole?
TL kokkulepitud tunnitasu ei saa tööandja ühepoolselt vähendada.
Kui tööandja maksab omast tahtest lisatasusid mille eest tahes ja töölepingus vm.dokumendis pole nendes kokkulepitud siis võib ta maksmise ka igal ajal lõpetada.
Tangidega ei pea ju lisa infot välja kiskuma, et midagi mõistliku sulle vastata saaks!