Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
245
Vaatamised
Topic starter
29/05/2008 4:34 p.l.
kui töötaja saab iga 6 kuu tagant palka(tundide alusel) kas siis on ka mingi kindel miinimum palk
29/05/2008 6:37 p.l.
Miks ta saab palka iga kuue kuu tagant?
Töölepinguga töötava töötaja lepingus peab olema tööajanorm ja palgatingimused. Miinimumpalk kuus on 4350 krooni praegu.
Topic starter
29/05/2008 10:14 p.l.
Ja seda tean et kuu miinimum on selline aga kuna meil tuleb kokku kuus vähe tunde otsustasime koos töötajaga et saab iga 6 kuu tagant aga ma ei tea kas sellel on ka mingi miinimum või ei.palka võin ma niimoodi maksta(6 kuu tagant)
30/05/2008 2:29 e.l.
Palgaseadus
V peatükk PALGA ARVUTAMINE JA MAKSMINE
§ 31. Palga maksmise kord ja tähtajad
1.1) Palka makstakse vähemalt üks kord kuus.
Topic starter
30/05/2008 2:06 p.l.
seda küll et palka makstakse 1 kord kuus aga me oleme teinud sellise lepingu ja see on võimalik lihusalt seda ei tea kas peab olema mingi kindel palk(mitte ühe kuu miinimum)
30/05/2008 3:50 p.l.
Kulla inimene, töölepingu alusel töötajaga sõlmitavaid kokkuleppeid sätestab Töölepinguseadus. Ma ei saa aru on teil tööleping ja iga kuu käib tööl ja arvestate palka ainult et välja maksate iga kuue kuu tagant? Kui nii, siis jah, kuus peab miinimumpalka saama. Välja makske kasvvõi 1 kord aastas. KUi ta teil iga kuu ei pea tööl käima, siis ei ole ka töölepingut ( on näiteks töövõtu või käsundusleping). Need ei too kaasa kohustust iga kuu maksta.