Notifications
Clear all
Üldine
14
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
942
Vaatamised
19/02/2006 11:40 p.l.
kas töölepingus tohib kokku leppida netopalgas või peab bruto olema?
20/02/2006 10:09 e.l.
Töölepingus peab olema brutopalk.
PALGASEADUS
§3. Palgatingimuste mõiste ja kindlaksmääramine
(1) Palgatingimustena käsitatakse käesolevas seaduses palgamäära, lisatasu ja juurdemakset summana, mille hulka on arvutatud seaduse alusel kinnipidamisele kuuluvad maksud. Palgatingimustena käsitatakse ka palga arvutamise viisi ning maksmise korda.
(2) Töötaja palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks töölepingus.
21/02/2006 9:23 p.l.
Töölepingus võib muidugi kokku lepida netopalgas. Aga see peab siis ka kirjas olema.
22/02/2006 10:16 e.l.
Kipun vastu vaidlema! Töölepingus peab olema bruto palk.
22/02/2006 11:51 e.l.
neto paraku jah siiski eksib ja nõustun kõigi teistega, lepingus peab kirjas olema brutopalk.
22/02/2006 1:09 p.l.
Nõustun ka eelpoolkirjutajatega - see, et mõningatesse lepingutesse on kirjutatud netopalk, ei tähenda veel, et see ka seaduslik oleks. Lepingusse ikka brutopalk!
23/02/2006 6:26 p.l.
Lepingus peab olema BRUTOPALK, ei mingit netot.
23/02/2006 9:55 p.l.
Töölepingus ei ole keelatud kokku leppida netopalka. Seda seadus ei keela.
Kui on lubatud üks, siis pole keelatud teine.
Kui on kokku lepitud netos, siis tehakse töölepingusse ka vastav märge.
*See on mul juristiga kooskõlastatud. Kõik on seaduslik.
23/02/2006 10:01 p.l.
Ja jah mis pole keelatud on lubatud. OK.
Aga selle netoga töölepingus töötaja kaotab ja tööandja võidab.
Selles on point.
23/02/2006 10:17 p.l.
Sul on absoluutselt õigus. Muutuvad riiklikud maksud, kaotab töötaja.
24/02/2006 11:23 e.l.
Keegi ei keela töölepingusse märkida neto palka, vanaema pensioni suurust, kinganumbrit jne. - see on kahe poole omavaheline asi. SEADUS näeb ette töölepingusse märkida BRUTO palk. Kui Sinu töölepingus see puudub, on tööandja rikkunud seadust. Kooskõlastuse andnud juristil soovitan lugeda PaS §3.
27/02/2006 12:41 p.l.
Olen sama meelt,et bruto palk peab olema töölepingus. Kui ma ei eksi see oli isegi riigikogus arutusel kus leiti ,et ei mingit segadust ja töölepingusse BRUTO palk. Praegu ei ole aega vastavat dokumenti otsida,aga olemas peab see olema.
27/02/2006 1:37 p.l.
see sama PaS§3, mille imelik kirja pani s.t.-
TLS§26p6-palgatingimused on lahti kirjutatud
27/02/2006 3:18 p.l.
Aitüma valgustamast! Leidsin ka ise ,võin valgustada.
Palgaseaduse § 3 muutmise seadus.
Palgaseaduse § 3 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
Palgatingimustena käsitatakse käesolevas seaduses palgamäära,lisatasu ja juurdemakset summana, mille hulka on ARVUTATUD SEADUSE ALUSEL KINNIPIDAMISELE KUULUVAD MAKSUD.Kõik!!!
Seadus on vastu võetud 04.mail 2005. (RT I 2005,29,213). Asi peaks nüüd selge olema. Jõudu!!!