Notifications
Clear all
Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
285
Vaatamised
11/01/2007 3:16 p.l.
kuidas kirjutada töölepingusse kuupalk ja tunni palk? Kas nii võib
Töötaja põhipalk on 5000,00 krooni kuus (kuupalgalise töötaja puhul)
Töötaja palgamäär on 35 krooni tunnis (tunnipalgalise töötaja puhul)
ette tänades!
11/01/2007 4:08 p.l.
Kui otse palgaseadusest lähtuda (§ lg2), siis õige oleks:
Töötaja kuupalgamäär on 5000.00 krooni.
Töötaja tunnipalgamäär on 35 krooni.
12/01/2007 12:05 p.l.
Kindlasti peab olema märgitud BRUTOPALK, st palk, millest seadusjärgsed maksud on maha arvestamata. See kirjas uues palgaseaduses.
12/01/2007 12:33 p.l.
Olen Tsuraga ühte meelt - palgamäär peaks õige olema, sest seadus on üheselt paika pandud.
12/01/2007 1:03 p.l.
Haigusleht nõuab ju põhipalka...
12/01/2007 1:05 p.l.
kus on täpselt kirjas, et töölepingus peab olema välja kirjutatud BRUTOPALK.
12/01/2007 1:14 p.l.
Palgaseadus sätestab:
§3. Palgatingimuste mõiste ja kindlaksmääramine
(1) Palgatingimustena käsitatakse käesolevas seaduses palgamäära, lisatasu ja juurdemakset summana, mille hulka on arvutatud seaduse alusel kinnipidamisele kuuluvad maksud. Palgatingimustena käsitatakse ka palga arvutamise viisi ning maksmise korda.
12/01/2007 1:21 p.l.
Alates 5. juulist 2005 jõustunud palgaseaduse muudatuse (RT I 2005,29,213) kohaselt peab töölepingus kokku lepitud palgamäär sisaldama kinnipidamisele kuuluvaid makse, näiteks töötuskindlustus- ja kogumispensionimakseid ning tulumaksu.
Seega ei ole tööandjal lubatud töötajaga kokku leppida netopalgas ning töölepingus peab olema märgitud brutopalga summa.
12/01/2007 2:49 p.l.
töölepignus ongi brutopalk, aga ma ei pea ju palgasummale taha kirjutama, et see on brutopalk
12/01/2007 3:06 p.l.
Ei, ei pea välja kirjutama. Kuna see on otse palgaseadusest tulenev nõue, siis on niigi selge, et see on brutopalk.