Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
259
Vaatamised
13/08/2008 4:23 p.l.
Ühel erafirmal, kel näiteks tänase seisuga maksmata veel juuni palk,kuidas sellisel juhul edasi käituda, neil on täiesti karistamatuse tunne. Kui lähed palka küsima, siis juhataja ütleb, et ära riku mu päeva ära. Ja nii juba aastaid-palka saame jupi kaupa nt. tuhande või viiesaja krooni kaupa. Kui virised, öeldakse et astu ära. Töökaitsest öeldi, et nad ei saa midagi teha, kuna tegu mitte riigifirmaga. Palun andke nõu, kuidas edasi käituda.
13/08/2008 6:22 p.l.
Kui tööleping on olemas, siis midagi ikka anneb teha.
Vaheta näiteks töökohta.
Muud pääsu vist pole.
22/08/2008 6:26 p.l.
Tööinspektsioon tegeleb ikka kõikide tööandjate töölepingu alusel töötavate töötajatega mitte ainult riigifirmadega.Sul on vaja pöörduda Tööinspektsiooni juristi poole ja võidelda enda eest kui tahad raha saada oma tehtud töö eest.Saamata jäänud palk näiteks ja viivised palgaga viivitamise tõttu. Samuti on sul õigus lõpetada tööleping prgh 82 alusel sest nad ei täitnud töölepingus olevat igakuist kindla töötasu korrektse väljamaksmise punkti. Siis TVK kaudu saad nõuda lõpparve, mis sisaldab ka eelmiste kuude saamata palka ja puhkusekom. Lisaks veel ka kahe kuu keskmine palk hüvitisena.