Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
357
Vaatamised
02/06/2006 1:02 p.l.
Tere! kuidas sõnastada töölepingus , et leping määratud ajaks puhkuseperioodi asendamiseks. kas pean nimetasma kõik töötajad, kes sellel ajal puhkavad kui uued asendavad???
02/06/2006 4:26 p.l.
Asendaja võetakse tööle konkreetset töötajat asendama ja töölepingusse tuleb märkida,et
puhkuse asendaja ja tähtajaks kuni selle puhkaja tööle tulekuni.
Soovitatakse mitte panna konkreetset kuupäeva kuna puhkaja võib näiteks haigeks jääda.
Kas ma ikka sain küsimusest õigesti aru?
02/06/2006 6:31 p.l.
töötajad käivad suvi läbi kahe nädala kaupa puhkusel. tahtsime võtta asendajateks paar inimest augusti keskpaigani, kui puhkuseperiood läbi. ühesõnaga nad asendaksid kõiki puhkajaid.
02/06/2006 6:58 p.l.
Võib - olla siis tõesti ei peaks tähte närima ja lihtsalt märkima asendajate lepingusse,et puhkuste asendaja sellest kuupäevast selle kuupäevani.
Juhul kui on konkreetselt kindel kes keda asendab sel juhul võiks nimed kirjas olla. See on minu arvamus.
07/06/2006 1:19 p.l.
Mina kirjutaks
Töötaja on tööle võetud ajutiselt äraolevate
töötajate asendamiseks kuni ajutiselt äraolevate töötajate naasemiseni.
Puhkuste ajad võivad ju muutuda ning kindlat
lõppkuupäeva ma ei paneks.
16/06/2006 4:13 p.l.
tuleb märkida asendatavate nimed