Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
361
Vaatamised
19/11/2009 4:13 p.l.
Tere!
Olen olnud haiguslehele 3 kuud. Olen nõus omal soovil töölt lahkuma. Kas tööandja arvestab puhkusekompensatsiooni maksmiseks sisse ka minu haigena oldud aega?
19/11/2009 4:31 p.l.
omal soovil? ma ikka kasutaks paragrahv 79, poolte kokku leppel. Kui inimene on haige ja pikalt, siis ei peaks see ju puhkuse arvestusse minema, ei lähe see ju keskimise töötasu arvestusse ka mitte. Kas Teil nõuks tööandjaga mingit kaigast vedada? Meie firma alati toetab pikalt haigeid ja kompenseerib osa nende ravikuludestki, ravimid nimelt ja seda oma vabast tahtest.
Töötajad on meie põhivara!
19/11/2009 4:46 p.l.
Selliseid tööandjaid väga palju ilmselt ikka pole 🙂 Ka nemad proovivad end vee peal hoida ja kuna ma tean, et ma niipea veel sinna tööle minna ei saa, siis tulen neile vastu.
Ma küsisin just seaduse koha pealt. Kas peab arvestama või mitte.
19/11/2009 5:43 p.l.
Küsimus on vist: kas töövõimetuslehel oldud aja eest saab puhkust?Või saan valesti aru?Siis jääb Anna vastus natuke arusaamatuks.
19/11/2009 6:03 p.l.
Töövõimetuslehel oldud aeg läheb puhkuse arvestuse hulka
20/11/2009 12:49 p.l.
Parem on ju lahkuda tervislikel põhjustel, töötukassast saab siis töötuskindlustushüvitist ka.
Omal soovil lahkudes ei saa.