Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
449
Vaatamised
Topic starter
17/03/2005 1:59 p.l.
Selline küsimus,et kui töölepingus on kirjas,et töövõtja põhipalk on 2690.-kr ning töötajale makstakse lisatasu vastavalt juhatuse poolt kehtestatud tingimustele.Seega igakuiselt peaks töötaja saama selle 2690.- JA PLUSS lisatasud?
Või kuidas?
17/03/2005 2:07 p.l.
No ei pruugi olla, see 2690 on küll kindel, aga millised on juhatuse poolt kehtestatud tingimused?Neid peaks nägema, seal peaks olema kirjas, mille alusel ja mille eest lisatasu makstakse.Üldiselt on sellised punktid kahtlased ja töövõtjale eriti midagi ei luba.