Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
382
Vaatamised
Topic starter
11/02/2006 12:09 p.l.
Läksin tööle 18.11.2003. Leping aga tehti alles 01.01.2004.Aastal 2004 puhkasin 14 päeva.Aastal 2005 puhkasin 28 päeva.Kas ja kui palju on mul veel puhkust saada praeguse seisuga.Kunagi pole veel makstud puhkuse tasu vastavalt seadusele(enne puhkusele jäämist).Ette tänades.
11/02/2006 1:31 p.l.
21 päeva
13/02/2006 11:09 e.l.
Puhkusearv. algab ilmselt sellest kuupäevast millal tööleping sõlmiti,tähendab
01.01.2004 - 01.07.2004 s.o. 14 pv.
02.07.2004 - 02.07.2005 s.o 28 pv.
03.07.2005 - 11.02.2006 s.o 16,31 pv (6*2,33), kui aga alustada arvestamist tööle asumise päevast,milles ma kahtlen,et nii arvestatakse,tuleks muidugi rohkem.
13/02/2006 11:41 e.l.
Tötaja puhkuse arvestus hakkab ikka tööle lubamise päevast mitte sellest päevast millal sõlmiti tööleping.
Minu arvutus näitab ka, et 21 päeva on käesoleval hetkel saamata.
TÖÖLEPINGU SEADUS
§28. Töölepingu vorm
(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.
(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.
Puhkuseseadus
§3. Puhkuse andmine tööaasta eest
...Tööaasta on aeg, mis algab selle tööandja juures tööle asumise päevast ja kestab järgmise aasta sama päevani....
13/02/2006 12:27 p.l.
Mul ei ole plaaniski vastu vaielda,aga tegelik elu näitab ikka nii,et võetakse aluseks tööleping.
Tööle asumise päeva aluseks võttes muidugi 21 pv.Jõudu!
13/02/2006 10:36 p.l.
õige