Notifications
Clear all
Üldine
14
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
803
Vaatamised
Topic starter
15/01/2007 3:18 p.l.
Tere
Läksin tööle 01.03.2004
I puhkuse võtsin ma juulis 2005 (35p saame puhkust)
II puhkuse võtsin juulis 2006 (35p)
III kolmas puhkus tuleb mul võtta märtsis 2007 (35p), kuna lähen mais 2007 dekreeti ja tahaks ikka enne puhata ka.
Küsimus selline, kas mul on saada 2007 aasta märtsi kuuks ainult 35 päeva puhkust või rohkem, kuna 2004 ei võtnud ühtegi päeva?
Ette tänades ja vastust oodates
15/01/2007 3:46 p.l.
Ma pole kindel, aga minu teada kui ikka iga aasta 35 päeva ette nähtud ja kui eelneval aastal neid välja ei võtnus, siis neid päevi tagasi ei saa..ja kuna läxid 2004 märtsis tööle siis... pool aastat või aasta pead olema vist tööl olnud ennem kui õigus täispuhkust saada
15/01/2007 4:06 p.l.
Sinu jooksev tööaasta puhkusele mineku ajal on 01.03.2007-28.02.2008, mille eest märtsis puhkad 35 päeva.
Kuna esimese tööaasta eest 01.03.2004-28.02.2005 on puhkus veel kasutamata, siis võid selle puhkuse ka praegu ära kasutada. Kuna hetkel puhkusegraafikute koostamine pooleli, siis väga hea ajastus puhkuse planeerimiseks sulle sobival ajal.
Käesoleval hetkel ei ole ükski puhkus veel aegunud, nii et kõik on kõige paremas korras 😉
16/01/2007 10:08 e.l.
minu arvates õige nii-
periood 01.03.04-28.02.05 puhkas 2005 a 35 p
01.03.05-28.02.06 puhkas 2006 a 35 p
01.03.05-28.02.07 puhkab tänavu 35 p
16/01/2007 10:11 e.l.
ja alates 01.03.2007 kuni sünnituslehe lõpuni jääb ka veel puhkusepäevi saada
16/01/2007 9:29 p.l.
Mina ei ole mollyga nõus. Puhkust antakse JOOKSVA TÖÖAASTA eest. Kui töötaja läks juulis 2005 puhkusele, siis oli tema esimene tööaasta juba läbi ning ta puhkas oma 35 päeva juba teise tööaasta eest. Seega esimese tööaasta 35 päeva jäid jääki.
17/01/2007 9:48 e.l.
jään siiski varemöeldu juurde, pean seda õigeks ja teen niimoodi nagu ütlesin.on ju nii palju parem arvestada tema puhkuseperioode ja ei ole vaja karta et 4 aasta pärast mingi puhkus aegub
17/01/2007 10:12 e.l.
Personalitöös ei saa lähtuda oma tõekspidamistest ja töö tegemise mugavusest vaid kehtivast seadusandlusest.
17/01/2007 10:31 e.l.
Mollyga nõus!Puhkust antakse tööaasta eest.Esimene tööaasta 01.03.04-28.02.05.
17/01/2007 11:12 e.l.
Mollyga 100% nõus.
17/01/2007 3:24 p.l.
Mari ja Maie, miks nii kindlalt väidate, et mollyl õigus on?
Vaadake, mida arvab asjast tööinspektsioon. §15 selgitus.
http://www.ti.ee/public/files/Toooigusnoukogu%20selgitused2.pdf
17/01/2007 3:42 p.l.
Väga lihtsal põhjusel sest tööaasta arvestus käib just täpselt selliselt nagu molly kirjutas. Kahjuks ei ole praegu aega minna tööinsp. lehele , teen seda kindlasti!
18/01/2007 6:07 p.l.
Süda ei andnud rahu, kirjutasin küsimuse juristile. vastus selline.
Tere,
Puhkust ei anta mitte kalendriaasta, vaid tööaasta eest. Oma esimese tööaasta 01.03.04.-28.02.05 puhkuse saite juulis 2005, teise tööaasta 01.03.2005-28.02.2006 saite 2006.a. juulis. Märtsis 2007 kasutate tööaasta 01.03.06-28.02.07 puhkust ikka 35 kp. Rasedus- ja sünnituspuhkus lähevad ka puhkuseõigust andva tööaasta sisse, aga lapsehoolduspuhkus mitte. Lapsehoolduspuhkuse aeg lükkab Teie tööaastat, mis algab 01.03.07, edasi.
Kõike head soovides
Helve Toomla
Esimese tööaastaga panin ma jah puusse, võtsin seda tööaasta-värki liiga jäigalt. No ikka juhtub...
19/01/2007 7:03 p.l.
Sa saad enne dekr. võtta välja ka 140 dekreedipäeva eest 11 päeva puhkust, see lisandub Sinu väljateenitud puhkusele. Võid võtta ka peale vanemahüvitise lõppu, aga kui Sul on lisatasusi, siis enne on kasulikum saad rohkem raha.