Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
380
Vaatamised
08/02/2006 2:40 p.l.
kui soovin asutusest võtta puhkust varasemalt puhkamata jäänud aja arvelt, kas selleks on mingeid olukordi, kus tööandja võib puhkuse andmisest keelduda. lisan, et seda puhkust pole selle aasta puhkuse graafikusse kantud.
kas on sellisel juhul ka mingi tööandjale etteteatamise aeg?
08/02/2006 4:07 p.l.
Esiteks peaks vestlema ülemusega,teiseks oleks pidanud olema puhkusegraafikus märge ka selle saamata jäänud puhkuse kohta. Olenevalt sellest milliste andmetega puhkusegraafik koostatud on sealt võib ka ehk välja lugeda saamata jäänud puhkuse kohta. Kõige targem on aga siiski vestelda ülemusega ja kindlasti teha ka kirjalik avaldus kui aeg ei klapi puhkusegraafikuga. Juhul kui üldse graafikut ei oleks ,siis tuleb avaldus teha 2 nädalat enne puhkusele mineku kuupäeva, praegu on aga teine situatsioon.