Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
367
Vaatamised
31/01/2006 5:38 p.l.
Kuidas tehakse puhkuse ajakava töötajale, kes tööl alates 20.12.2004, puhanud 14 päeva, puhkus 28 päeva ja haige ei ole olnud.
31/01/2006 5:45 p.l.
2004 aasta arundes, õigus saada puhkusekompi 0 päeva eest.
2005 aasta aruandes, õigus saada puhkusekompi 14 päva eest. Sest tööaasta 20.12.2004 - 19.12.2005 ja 28 päevast 14 on kasutatud. Teine tööaasta (alates 20.12.2005) ei võimalda anda puhkusepäevi.
Puhkuse ajakava koostatakse kalendri aasta peale ja sellest ei sa aru.
31/01/2006 5:56 p.l.
Täpsustan küsimust. Mitu päeva on inimesel õigust puhkust saada ja kuidas see kajastub puhkuse ajakavas?
31/01/2006 5:56 p.l.
Täpsustan küsimust. Mitu päeva on inimesel õigust puhkust saada ja kuidas see kajastub puhkuse ajakavas?
01/02/2006 10:32 e.l.
õigus saada 28 päeva puhkust ka sellel aastal ja ka eelmise perioodi eest´saamata puhkus 14 päeva
20.12.2004-19.12.2005 õigus saada 28 p sai 14
sellel aastal siis: perioodi eest
20.12.2004-19.12.2005 saada 14 p
20.12.2005-19.12.2006 saada 28 p
kui võimalik andke see 14 päeva ka ära, puhkust võib ju anda mitmes jaos,peaasi et üks osa sellest oleks vähemalt 14 päeva
01/02/2006 7:30 p.l.
Annan töötajle puhkust ühe korra 14 päeva ning kolm korda 7 päeva. Kuid mida ma kirjutan lahtrisse puhkuse andmise alus?
02/02/2006 10:04 e.l.
ma arvan,et see on siis kas avaldus või puhkuste ajakava
02/02/2006 11:31 e.l.
Just puhkuste ajakava ma mõtlesingi.
Nimi, puhkuse aeg, alus, saada jäänud päevi.