Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
246
Vaatamised
09/06/2008 2:55 p.l.
Töötaja on hoolduslehel 29.05 kuni 08.06. Puhkusele on vormistatud 2.juuni kuni 1.juuli.
Töövõimetuslehelt loen, et puudub õigus hooldushüvitisele põhi või lisapuhkuse ajal, st. töövõimetuslehele peaksin märkima, et puudub õigus hüvitisele perioodil 2. kuni 8.juuni.Puhkuseseadusest loen välja, et puhkuse kasutamist takistav asjaolu on töötaja enda haigestumine. Hoolduslehe puhul ilmselt ei pikendata puhkust. On mul õigus, et hooldushüvitist saab 29.mai kuni 1.juuni ja puhkusetasu ikkagi nagu vormistatud 2.juuni kuni 1.juuli.
09/06/2008 3:42 p.l.
Ei ole õigus sul, mõlemat saab ta täiesulatuses, sest hooldusleht algas enne puhkust ja seega puhkus ei saanud tal alata 02 juunil.
09/06/2008 5:12 p.l.
kas tal siis puhkus pikeneb nädala võrra, algab 9.juunil ja lõpeb 8.juulil.
09/06/2008 5:47 p.l.
Jah, sest nii oleks töötaja suhtes kõige õiglasem käitumine - saab ta ka hooldushüvitise siis täiesulatuses.
Kui puhkus algaks 02 siis jääb ta osast hooldushüvitisest ilma aga päevi on tal õigus ikkagi nõuda.