Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
445
Vaatamised
12/04/2005 1:05 p.l.
Kui töötaja tuli tööle 22.märtsil ja tööleping lõpetati 6.aprillil, kas tal on õigust puhkuse kompensatsioonile? Kas sellesse ajavahemikku jäävad pühad mängivad mingit rolli?
12/04/2005 1:09 p.l.
Õigus puhkusekompensatsioonile tekib siis, kui töösuhe on kestnud vähemalt 15 päeva (k.a. riiklikud pühad). Sinu puhul siis jah, on õigus.