Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,210
Vaatamised
Topic starter
24/04/2003 12:52 p.l.
Kuidas arvestatakse puhkust juhul, kui mu tööandja muutub, aga minu tööülesanded jäid täpselt samaks ning ka tööaega mingit pausi sisse ei tulnud?
28/04/2003 4:16 p.l.
Oleneb sellest,kuidas on vormistatud.Kaldun arvama,et alustad tööd uues asutuses... teile teadaolevad nüansid.
28/04/2003 6:01 p.l.
Kõik sõltub sellest, kas eelmine tööandja tegi lõpparved ja lõpetas töölepingud. Kui jah, siis maksis ta ilmselt välja ka puhkuse kompensatsiooni. Uus tööandja pidi seaduse kohaselt töötajatega sõlmima uue töölepingu.
Kui aga eelmine tööandja andis töölepingud uuele tööandjale lihtsalt üle, siis jookseb kõik vanaviisi edasi.