Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
424
Vaatamised
Topic starter
24/07/2005 6:13 p.l.
Olen veel koolipoiss ja töötan suvevaheajal ehitusel. Tööandjaga on sõlmitud tähtajaline tööleping, mis lõpeb 31. augustil. Töötanud olen 2 kuud ja on tekkinud vajadus puhkuse järgi.
Lepingus on puhkuse kohal ainult märgitud, et põhipuhkuse kestvuseks on 28 kalendripäeva. Kusagilt olen kuulnud, et alaealisel on õigus endal valida, millal ta puhkust soovib võtta.
On see nii? Kui on, kas ma siis mingit puhkusetasu ka saan? Äkki oleks mõttekam, leping lihtsalt üles öelda?
24/07/2005 8:37 p.l.
põhipuhkus antakse alles poole aasta töö pärast. kui tööandja aga nõus seda ka varema anda, siis on kõik ok. poole aasta pärast antakse tavaliselt pool põhipuhkust (st tuleb 14 päeva).
Tähtajalise lepingu ülesütlemisest teatatakse 5 päeva enne kavandatava lahkumist.
26/07/2005 1:32 e.l.
Kui vana oled? Kui alla 18-aastane, siis peaks sinu põhipuhkus olema 35 päeva ning lähtuvalt sellest ka lõpparve arvestamisel kasutamata puhkuse kompensatsioon.