Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
454
Vaatamised
Topic starter
31/01/2005 4:35 p.l.
Olen uues kohas tööl olnud alates 15.nov.2004 ja nüüd 01.02.2005 lähen ära, kas mul õigus saada ka mingit puhkuserahasid, või katseajal ei ole seda kohustuslik maksta. Hea oleks kui viitaksite mõnele seadusele, et oleks konkreetne alus seda küsida, juhul, kui on õigus küsida!
31/01/2005 7:28 p.l.
Puhkuseseaduse § 25. Kasutamata puhkuse hüvitamine töölepingu või teenistussuhte lõppemise korral
"Töölepingu või teenistussuhete lõppemise korral on tööandja kohustatud töötajale maksma kasutamata jäänud puhkuse eest rahalist hüvitist ...."
Te olete ju ametlikult tööle vormistatud, seega on Teil õigus saada hüvitust kasutamata puhkusepäevade eest.
03/02/2005 5:19 p.l.
Kui veel natuke täpsustada, siis Sa oled välja teeninud pukust 01kuu ja 16 päeva eest s.t 28 kal.pv. puhkuse juures 2*2,33 = 4,66 ehk 5 kalendripäeva.
04/02/2005 10:28 e.l.
Miks 2 x 2,33? Kui oli tööl 15.11 - 01.02, siis
2,5 kuud x 2,33 päeva = 6 päeva puhkust.
04/02/2005 11:20 e.l.
Eksisin ise ka.
2 kuud ja 16 päeva on kokku 3 kuud.
3 x 2,33 = 7 päeva eest puhkusekompensatsiooni.
04/02/2005 1:02 p.l.
Vabandan, muidugi 02kuud ja 16 pv.,minu viga!
See tähendab seda , et tööajal ei tohi kõrvaliste asjadega tegeleda,tuleb aps!