Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
463
Vaatamised
24/01/2005 12:46 p.l.
Tere!
Aidake palun puhkusekompensatsiooni arvutamisel! Probeem selles, et inimene vormistati tööle 23.11.04 ja palka sai novembri kuus 1861.-eek (bruto); terve detsembrikuu kuni 23 jaanuarini on tööline olnud haiguslehel ja 23.01.04 teatati, et tööline on surnud. Lepingu järgi on põhipalk 6500 krooni. Kas ma pean puhkusekompensatsiooni arvestama saadud palga (s.o.1861.-)jagades tööpäevade arvuga, või lepingus fikseeritud põhipalka arvestama?
24/01/2005 2:55 p.l.
kalendripäevi novembris töölepingu kehtivuse ajal oli 8, seega 1861/8=232,625 krooni päeva eest. 2,33*2=4,66 päeva on õigust puhkusele. Seega kokku 1084,03 krooni.
24/01/2005 4:49 p.l.
Kui tööleping vormistati alles 23-st kuupäevast, siis selle kuu eest ei ole õigust kompensatsiooni saada, alla 15 päeva tööl?
24/01/2005 4:52 p.l.
Ei ole jah, detsembri ja jaanuari eest ainult.
24/01/2005 5:15 p.l.
Suured tänud abi eest!