Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
397
Vaatamised
15/07/2010 12:13 p.l.
Töötajal on kindel kuupalk aga 3 kuud oli miinimum palgaga palgata puhkusel (sellest 1,5 kuud haiguslehel). Kuidas mõjutab see puhkuserahasid?
Tänud ette.
15/07/2010 1:48 p.l.
palgaga palgata puhkusel - kuidas see võimalik on?
15/07/2010 2:26 p.l.
Kui tööandja saadab palgata puhkusele, siis peab ta ju miinimum palka ikka maksma.
Nüüd aga tulemas korraline puhkus.
15/07/2010 2:45 p.l.
kui töötaja on palgata puhkusel, siis ei pea mingit miinimumi maksma, kust selline kummaline arvamus? Palgata puhkus ongi palgata puhkus ehk siis palgata puhkusel palka ei saa.
15/07/2010 2:51 p.l.
Tundub, et sinu nn.palgaga palgata puhkus on hoopis tööandja poolne töötasu vähendamine töö mitteandmise korral §37 alusel ja see mõjutab puhkusetasu küll (halvas mõtte kui tegelik palk on tunduvalt kõrgem) st. see 3 kuud läheb arvesse nagu iga tavaline töökuu.