Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
245
Vaatamised
Topic starter
26/05/2008 8:17 p.l.
Tere, küsimus selline: tean, et kui puhkuserahad pole õigeaegselt ära makstud on mul hilinenud päevade eest võimalik saada lisapuhkust vastavalt siis niimitu päeva, kuimitu päeva on puhkuserahade maksmine hilinenud. Küsimus tekkis nüüd selline, et kas nende lisapuhkuse päevade eest on ka tööandja kohustatud puhkusetasu maksma või võin need päevad puhata küll, aga palgata puhkusena????
Tänud kes oskavad vastata. ma ei leidnud selle kohta netist midagi.
26/05/2008 9:15 p.l.
Ikka puhkusetasu ka.
27/05/2008 6:47 p.l.
Tekkis küsimus, et kuidas seda nö kasu või lisapuhkust tööajatabelis kajastada? Kas korralisena või lisapuhkusena. See ei tohiks ju minna 28 puhkusepäeva arvelt.