Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
371
Vaatamised
05/01/2006 12:28 e.l.
Töötan osalise tööajaga 25-30 tundi nädalas bruto 35 krooni tund.Lepingus on,et puhkusetasu on 1/12 (9.09%) väljateenitud brutopalgast iga aastase puhkuse perioodi vahel.Kas keegi palun seletaks selle lahti?
05/01/2006 11:40 e.l.
Miks sa ei küsinud tööandjalt lepingu allakirjutamisel, mis see 9,09% tähendab?
Ma ei oska oletadagi.
Igal juhul on ka osalise tööajaga töötajal õigus saada puhkust täies ulatuses 28 päeva ja puhkusetasu arvestus käib ka samuti kui täistööajaga töötajatele nii nagu "Puhkusetasu arvutamise kord" ette näeb. Rohkem võib alati maksta, vähem arvestada ja maksta ei tohi.
05/01/2006 3:40 p.l.
Väga veider märge puhkuse kohta. Minu meelest peaks olema aastas ettenähtud puhkuse päevade arv, aga mitte mingisugune märge puhkuse arvestuse kohta.Huvitav leping!
08/01/2006 6:45 p.l.
puhkus sul samuti 28 päeva puhkuseraha tuleb vaid väiksem kuna töötad vähem
08/01/2006 10:46 p.l.
Seletuse töölepingusse kirjutatu kohta oskab anda ainult tööandja. Kui tööandja arvates võib ta lepingusse kirjutada mida iganes, ei tähenda see veel seda, et puhkusetasu arvestamisel ei peaks lähtuma kehtivast seadusest. Eeldatavalt (teadmata kõiki andmeid) tuleb puhkusetasu arvestamisel võtta aluseks siiski puhkuse kuule eelneva 6 kuu töötasu- nii nagu seaduses sätestatud. Aga võibolla on tegu hoopis töövõtu- või käsunduslepinguga, siis võib lepingusse kirjutada ükskõik mida.