Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
393
Vaatamised
27/06/2009 6:15 p.l.
Minu töötajad enamuses kõik kuupalgalised. Siiamaani kõikidel puhkuse ajaks olen palga säilitanud.
Uue seaduse järgi alates esimesest juulist peab 6-kuu keskmist maksma? Kuna seadus jõustub alates 1.juulist, siis ehk need kes juunis juba välja maksnud keskmise alusel neile ümber ei pea arvestama? Neid tasusid mida juulis hakkan välja maksma neil hakkan keskmise päevatasu alusel puhkust arvestama?
29/06/2009 11:30 e.l.
jah, juulist 6 kuu keskmine. Juunis makstut ümber arvestama ei pea, kuna siis kehtis ju veel vana seadus.
29/06/2009 11:39 e.l.
aga kuidas arvestada sel juhul tööl oldud aja eest tasu kuupalka, kas kalendripäevade või tööpäevade järgi, kui inimene tööl pool kuud ja teise poole puhkab.
Näiteks kuupalk 10000 krooni puhkab 13-26 juuli. juulis 23 tp. kas 10000:23*13= 5652,17 on õige või on kalendripäevade järgi 10000:31*17 =5483,87 tööl oldud aja eest tasu kuupalgalisel
29/06/2009 4:34 p.l.
Töötasu saab töö tegemise ja tööd tehtud aja eest. Küsi endalt kas ta teeb 17 päeva juulis tööd või 13?
Mitte keegi ei keela pooltel ka alates juulist soodsamaid kokkuleppeid sõlmimast, kui ikka mõlemale poolele sobib siis jätkate palga säilitamisega.
29/06/2009 7:23 p.l.
palun selgitage veelkord kuidas kuupalgalistel nüüd puhkusetasu arvestamine muutub? kui inimene ei ole eelneva kuue kuu jooksul olnud ei haige ega puhanud ega saanud lisatasusid, kas siis ei või talle säilitada töötasu?
29/06/2009 7:25 p.l.
loe ise oma silm on kuningas https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191217
29/06/2009 7:28 p.l.
tavaliselt tuleb 6 kuu keskmise järgi puhkusetasu suurem, kui kuupalga järgi, oleneb muidugi sellest kas puhkuse päevad langevad nädalavahetusele või ei.
Senini olen arvestanud kuupalgalise töötasu tööpäevade järgi aga töövaidluskomisjon käskis arvestada kelendripäevade järgi. Sellepärast tekkis küsimus.