Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
530
Vaatamised
Topic starter
28/04/2005 2:11 p.l.
Aidake pelun algajat. Töötaja nõuab 4 aasta puhkuserahade väljamaksmist. On olnud eelmise aastal 1.01-16.05.04 haiguslehel, 17.05-21.07 tööl, 22.07-15.09.04 haiguslehel, 16.09-4.10 tööl, 5.10-5.12 puhkusel (mille eest on rahad ka kätte saanud, varem puhanud ei ole). Mille alusel pean puhkusetasu arvestama?
28/04/2005 2:17 p.l.
Puhkusekompensatsiooni võib maksta ainult lepingu lõpetamisel. Kui töötab edasi, peab ka puhkama, niisama välja maksta ei tohi.
Kõigepealt peaks arvestama, millise perioodi eest puhkus saamata on. Tööletuleku aeg kuni tänaseni, ja siis lahuta 61 päeva, mis ta juba puhanud on.
Arvestamise aluseks tuleb võtta 6 eelnevat kuud. Arvesse ei lähe eelmise puhkuse aeg ega puhkusetasu.
28/04/2005 2:30 p.l.
Tänan kiire vastuse eest. Tööleping lõppes 14 aprill. Puhkust on õigus saada 44 päeva eest. Kuidas võtan aluseks 6 kuu keskmise päevatasu? 6 kuud oleks 14.11.04-14.04.05. Sel ajal on olnud puhkusel ja palgata puhkusel.
28/04/2005 3:08 p.l.
Aluseks võtad perioodi oktoober 2004 - märts 2005.
Liidad kokku sellel perioodil arvestatud palgad ja preemiad (arvestusest jätad välja sellel perioodil saadud puhkusetasu). Saadud summa jagad kalendripäevade arvuga, millest on maha arvatud riiklikud pühad, haiguspäevad ja puhkuse päevad (palgata puhkuse päevad lähevad sisse.
Nii saad keskmise päevatasu, mille korrutad saadaolevate puhkusepäevadega.
Aga kõigepealt tutvu Puhkusetasu arvutamise korraga: http://lex.andmevara.ee/estlex/kehtivad/AktDisplay.jsp?id=43260&akt_id=43260
Topic starter
28/04/2005 8:05 p.l.
Suur tänu!!!