Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
373
Vaatamised
04/05/2010 3:00 p.l.
Situatsioon selline:
Ettevõte maksab 2010 suvel aastapreemiaid, mis on arvestatud 2009 töötulemuste põhjal.
2009 ei olnud aastapreemia summa teada seega ei saanud seda puhkusetasu arvutamisel arvestada.
2010 peale aastapreemiate teatavakstegemist puhkusetasu arvutamisel enam 2009 väljateenitud preemiat ei arvestata.
Kokkuvõttes ei arvestata preemiat ühegi puhkusetasu juures.
Kas ettevõte peab eelneva perioodi puhkusetasu arvestamise aluseks oleva palga täpsustumisel varasemat puhkusetasu tagantjärgi suurendama või tuleb aastapreemiat arvestada peale väljamaksmist järgmiste puhkuste juures?
04/05/2010 4:03 p.l.
Sotsiaalministeerium on seisukohal, et tuleb 2009 aasta puhkusetasu ümberarvestus teha kuigi määruses pole ümberarvestuse kohustusest sõnagi.
04/05/2010 4:24 p.l.
Kas see tähendab,et kui makstakse aprillis välja 2009.a. aasta eest preemiat, tuleb tagasiulatuvalt jagada summa 2009.a. peale ja selle alusel maksta juurde puhkuseraha??
04/05/2010 4:49 p.l.
Nii nad väidavad jah aga kuniks pole praktiline pool neil välja töötatud ja määrust muudetud on suht võimatu neil midagi tööandjalt nõuda.