Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
Topic starter
03/01/2006 6:22 p.l.
Olen hetkel lapsehoolduspuhkusel. Plaanin vahetada töökohta aga jätkata uuel töökohal esialgu lapsehoolduspuhkust (kokkuleppel uue tööandjaga). Oletame, et ma töötan nt uue tööandja juures alates 1.03.2006 ja lõpetan lapsehoolduspuhkuse 15.05.2006. Sellest ajast asun täiskohaga tööle. Ettevõttes on kollektiivpuhkus alates 20 juuni 2006 niiet enne puhkust jõuan töötada reaalselt vaid veidi üle ühe kuu. Kuidas sel juhul arvutatakse puhkusetasu? Lugesin temaatilisi seadusi, aga ei saanud eriti targemaks.
03/01/2006 8:19 p.l.
PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORD
§2. Päevatasu arvutamise alused
(2) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse päevatasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud palga kogusumma.
§3. Päevatasu arvutamine
(1) Päevatasu arvutamisel liidetakse § 2 lõikes 1 või lõikes 2 nimetatud ajavahemiku palgasummad ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade (mille hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi) arvuga, saades sel viisil ühe kalendripäeva keskmise päevatasu.