Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
288
Vaatamised
Topic starter
15/01/2009 12:04 p.l.
Töötaja käis puhkusel detsembri kuus. Jaanuaris otsustas juhtkond töötajale tasuda preemiat viimase kvartali eest. Kas tööandja peab arvestama ka töötaja puhkuseraha uuesti nii, et see sisaldaks välja teenitud preemiat.
15/01/2009 12:58 p.l.
Ei pea. NT vastasel juhul peaks kõik eelmisel aastal saadud puhkustele ümberarvestusi tegema kui nt preemiat maksti eelmise aasta tulemuste eest.
15/01/2009 7:39 p.l.
ära ole naiivne! kesse hakkab ümber arvutama hüvitist puhkusepäevade eest, see on ju ettevõtte rahakotist makstud ilma et sa tööpanust oleksid andnud