Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
625
Vaatamised
Topic starter
26/08/2004 1:11 p.l.
Kuidas toimida: inimene läheb puhkusele alates 01.09. tööle asus 10.09.2003, puhkuse võtab välja terves ulatuses (35 päeva, sh eriiseloomuga töö eest). Vastavalt kollektiivlepingule makstakse puhkusetoetust ka lähtudes tööstaazist, tööstaaziga 1 kuni 3 aastat on inimesel juba õigus saada teatud puhkusetoetust. Kuidas toimiksite eelpool kirjeldatud olukorras, kas maksta puhkusetoetust või mitte? Kollektiivlepingus on veel ka selline lause: Puhkusetoetuse arvestamisel lähtutakse puhkuse andmise momendil töötajale arvutatud tööstaazist.
Tänan ette vastuse eest
26/08/2004 2:16 p.l.
lükake siis puhkuse algus 10 päeva edasi,siis on ju aasta täis
Topic starter
26/08/2004 2:18 p.l.
Kahjuks ei ole see võimalik tööiseloomu tõttu...
26/08/2004 4:04 p.l.
Sellisel juhul oleks vajalik firma juhi nõusolek. Soodsamaid tingimusi võib ju ikka rakendada, ja inimlikult võttes on see 10 päeva ju väga väike aeg, eriti kui puhkust edasi lükata ei ole võimalik töö tõttu.