Notifications
Clear all
Üldine
21
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,593
Vaatamised
Topic starter
14/10/2004 2:04 p.l.
Sain katseajal tööl olles nädal aega palgalist puhkust. Raamatupidaja maksis mulle puhkuse toetuse, mida tegelikult poleks tohtinud. Nyyd tahan töökohta vahetada ning ta avastas, et nyyd oleks õige aeg see raha mult tagasi nõuda. Sellest on möödas juba üle 9 kuu. On tal õigus seda teha?
14/10/2004 2:21 p.l.
Seadus ei näe ette et saab põhjuseta palgast kinnipidada, kui see oli kellegi apsakas, peaks see minema selle apsakategija taskust. See et raamatupidaja Nüüd ärkas. see on ta oma viga.
14/10/2004 2:31 p.l.
Palgaseadus
§ 37. Töötajale ekslikult väljamakstud summade tagasinõudmine
(1) Kui tööandja on töötajale arvutusvea tõttu maksnud palka või hüvitust ettenähtust rohkem, on tal õigus rohkem makstud summad töötajalt kinni pidada kolme kuu jooksul, arvates nende maksmise või töötaja pangakontole ülekandmise päevast, kui töötaja ei vaidle nende kinnipidamise aluse või suuruse vastu.
14/10/2004 2:33 p.l.
Seadus ei näe ette et saab põhjuseta palgast kinnipidada, kui see oli kellegi apsakas, peaks see minema selle apsakategija taskust. See et raamatupidaja Nüüd ärkas. see on ta oma viga.
14/10/2004 2:54 p.l.
raamatupidaja maksis sulle puhkuseraha nädala aja eest või rohkem?
Topic starter
14/10/2004 2:58 p.l.
Jutt käib puhkuse toetusest, millele pole katseajal töötajal yldsegi õigust! Mitte puhkuse raha...palgaline puhkus oli.
Topic starter
14/10/2004 3:03 p.l.
Puhkus oli 1 nädal!
14/10/2004 3:08 p.l.
Ei saa enam keegi miskit kinni pidada. Vähemalt niikaua mitte, kui sa selleks kirjalikku nõusolekut ei anna.
Sellised eksimused on firma "loomulik kadu".
20/10/2004 12:53 p.l.
Ma ei saa üldse aru. Mis asi see puhkuse toetus üldse on ? Mingi firmasisene kord või ? Kui said puhkusetasu, siis Palgaseaduse § 36 lõige 1 punkt 2 alusel võib töötaja palgast ilma tema nõusolekuta kinni pidada tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja oli puhkuse saanud.
Topic starter
20/10/2004 5:20 p.l.
Puhkusetoetus on yhe kuupalga suurune toetus, mida meil asutuses antakse kord aastas enne puhkusele minekut. Enne anti seda enne puhkust yldse, nyyd enne esimest pikemat puhkust. Sain seda nagu nyyd selgub eksikombel kaks korda: eelmise aasta lõpus olles katseajaga tööl ning selle aasta aprillikuus. Neil on oluline vahe, kuna vahepeal palk oli tõusnud.
20/10/2004 6:11 p.l.
vaata ATS-i §46. Kui puhkust antakse osadena makstakse toetus välja täies ulatuses esimese osa kasutamisel. Katseaeg ei mõjuta puhkusetoetuse saamist.
21/10/2004 12:44 p.l.
Kelle süü see siis lõpuks on, kellel on õigus ja kas on õigus palgast kinnipidada või kohtusse kaevata? Aega on mööda läinud igal juhul rohkem kui kolm kuud kui seda saab siia rakendada.
21/10/2004 2:51 p.l.
Tööandjal ei ole õigust kinni pidada, seega ei ole tal ka alust kohtusse pöörduda.
Topic starter
22/10/2004 2:21 e.l.
Tänud! 🙂
22/10/2004 10:54 e.l.
eetika ja ausus maksab ka. said rohkem raha. ole aus ja maksa tagasi. sinusuguse laseksin töölt lahti, edaspidistearusaamatuste vältimiseks muudes küsimustes.
Leht 1 / 2
Järgmine