Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
328
Vaatamised
17/07/2009 4:47 p.l.
Mida teha siis, kui tööandjal ei ole võimalik anda 2010 aastal puhkuste tasaarveldamiste käigus tekkinud puhkusepäevi. Paljudel töötajatel tekib 28+21 jne päeva. Kas töötajatele tuleb anda need puhkusepäevad kõik ära 2010 aasta jooksul (mis on tekkinud tasaarveldamiste käigus). Kuidas reguleerite?
17/07/2009 6:35 p.l.
Annaks 2009 a. eest 21 päeva ja 2010 eest
7 päeva jne.Ühe aasta jooksul aegumist ei teki.
Muidugi peaks töötajatega selles suhtes kokkuleppima.