Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
318
Vaatamised
26/06/2009 2:20 p.l.
Töötjal tekib näiteks 2010 aastal õigus 28+26 päevale puhkusele. Mida teha, aga sellisel juhul, kui tööandja töö ei võimalda tal anda töötajale nii palju puhkust, kui töötajal tasaarveldamise käigus tekib?
26/06/2009 3:31 p.l.
Terve 2010 aasta jooksul ei ole võimalik või?
Siis lükkub kasutamata osa 2011-sse edasi.