Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
371
Vaatamised
Topic starter
03/02/2006 11:18 p.l.
Olen töötanud FIE juures 7 aastat.1999 aastal tehti tööleping mis on ajas ja arust (palk 1200.- ).Tööandja maksab suvaliselt palka.Nüüd on mõõt täis .Samas näitab mu palka ametlikult ,makstes sellelt ka maksu .Kas lihtsalt mitte enam minna tööle või kirjutada ikkagi lahkumisavaldus ? Tööraamatus sissekanne tööle asumise ajast on olemas.
04/02/2006 6:45 p.l.
Sõltumata lepingu sõlmimise ajast on ta Sul ikkagi ju olemas. Kui ära tahad minna, siis tee seda korrektselt 1 kuu etteteatamisega muidu võib tööandja nõuda kuni 1 kuu keskmise Sinult kahjutasuks.
04/02/2006 10:27 p.l.
aga kui töölepingu lõpetamine toimub tööandjapoolsete lepingutingimuste täitmata jätmise pärast ? Aga töötaja algatusel ! Kas siis ikka kehtib see 5 päevane etteteatamine + Kas põhjused peavad olema paberil või kes neid kontrollib ?
06/02/2006 10:55 e.l.
Tööandjapoolne lepingutingimuste mittetäitmine peab olema kindlalt kenasti paberil,sest karta on et tööandja seda nii sama lihtsalt maksma ei hakka ja siis tuleb paberid esitada töövaidluskomisjoni. Avaldus tuleb kindlasti teha ja 5 päevane tähtaeg kehtib. Jõudu!
06/02/2006 12:25 p.l.
tänan !!