Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
474
Vaatamised
Topic starter
21/11/2005 2:48 p.l.
Kas töösuhte lõppemisel võib kompensatsiooni maksta ka rohkem kui nelja aasta puhkuse eest? Saamata puhkused on aastatest 1980-88.
21/11/2005 2:54 p.l.
PUHKUSESEADUS
Vastu võetud 4. 04. 2001. a seadusega ( RT I 2001, 42, 233), jõustunud 1. 01. 2002.
§8. Puhkusenõude aegumine
(1) Puhkusenõude õigus kehtib kuni nelja viimase aasta eest antavale puhkusele.
(2) Puhkuse kasutamist takistavate asjaolude tekkimisel hakkab kasutamata jäänud puhkuse osa aegumistähtaeg kulgema pärast takistavate asjaolude äralangemist.
§38. Käesoleva seaduse § 8 kohaldamine
Enne käesoleva seaduse jõustumist tekkinud puhkusenõudele ei kohaldata aegumist.
kõike võib teha, mis on töötajale sootsam !!!!
21/11/2005 2:59 p.l.
Aga puhkuseseaduse § 25 ütleb: Töölepingu või teenistussuhete lõppemise korral on tööandja kohustatud töötajale maksma kasutamata jäänud puhkuse eest rahalist hüvitist, kuid kokku mitte rohkem kui nelja aasta kasutamata jäänud puhkuse eest.
21/11/2005 3:11 p.l.
copy-paste
Nii nagu kogu puhkuseseadusel, ei ole ka selle § 25 tagasiulatuvat jõudu, st. kõnealune säte on rakendatav ainult nendele puhkustele, mis on välja teenitud pärast 01.01.2002.
.............
Tööõigusnõukogu selgitused (V)
Puhkuseseaduse mõnede sätete rakendamise kohta
http://www.ti.ee/index.php?page=489
ja siit veel lisa:
http://www.ti.ee/index.php?page=65
Topic starter
21/11/2005 3:42 p.l.
Aitäh! Just sellist kinnitust ma lootsingi saada.