Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
330
Vaatamised
27/05/2009 5:40 p.l.
Väike segadus miinimumpalgaga
Missugusel juhul on tööandjal õigus kirjutada töölepingusse palganumbriks väiksem number kui miinimumpalk- täistööajaga töötaja.
Tegemist juhuga , kus tööandja üritab palganumbriks kirjutada 3000.- ja lepingu lisas ära määrata lisatasud.
Mida peaks töötaja silmas pidama, et palgapäeval alla miinimumpalgalist üllatust ei tuleks?
27/05/2009 5:59 p.l.
ehk siis kas põhipalga alammäär võib olla väiksem Eestis kehtestatud miinimumpalgast?
28/05/2009 11:42 e.l.
Täistööajaga peab maksma vähemalt miiniumpalka , miinus maksud muidugi.
01/06/2009 12:55 p.l.
Siis peab ka tööaeg olema osaline ehk vähem kui 40h nädalas, siis saab olla väiksem miinumumpalgast.